Conduite du changement IA : transformer les métiers et les équipes
4h · Auto-rythmé en ligne · Attestation de réussite · 199 EUR
70 % des projets IA échouent pour des raisons humaines : résistances non désamorcées, adoption insuffisante, compétences non construites. En 4 heures, maîtrisez la cartographie des métiers face à l’IA, répondez aux 3 résistances types avec des arguments factuels documentés (études NBER 2023, Stanford 2025, McKinsey), et lancez une Académie IA interne en 45 jours.
Ancrée dans la Méthode Virtuose
Cette formation est extraite du Tome 3, Chapitres 10 et 11, complétée par les annexes conduite du changement, cartographie des résistances et quick wins IA. Elle traduit en programme pédagogique structuré les analyses et méthodes développées dans Réussir l’IA en entreprise 2026 de Franck Lavoyer.
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Cartographier les tâches automatisables vs tâches humaines par équipe avec la grille multi-critères
- Désamorcer les 3 résistances types avec des arguments factuels (+34 % de productivité pour les agents novices, -40 % de temps de rédaction — données études NBER, Stanford, McKinsey)
- Concevoir un plan 30-60-90 jours avec KPI mesurables d’adoption
- Lancer une Académie IA interne en 45 jours (cadre de compétences + programmes types)
- Distinguer les pratiques légales et illégales selon l’AI Act RH (interdictions en vigueur depuis le 2 février 2025)
Programme
| Module | Contenu | Durée |
|---|---|---|
| M1 — Transformer les métiers | Cartographie des tâches automatisables, résistances par fonction métier, arguments chiffrés anti-résistance | 60 min |
| M2 — Plan 30-60-90 jours | KPI d’adoption par phase, pilotes à valeur rapide, rituels de communication, three rituels pour ancrer l’IA dans les pratiques | 60 min |
| M3 — Académie IA interne | Cadre de compétences IA, programmes types par profil, Learning Ops, lancement en 45 jours | 60 min |
| M4 — Obligations RH & AI Act + Évaluation | Ce qui est interdit depuis février 2025 (analyse émotions, notation sociale), RACI RH, QCM final 15 questions | 55 min |
Livrables inclus
- Outil de cartographie des tâches automatisables — grille par métier, prête à compléter en atelier
- Cartographie des résistances par fonction — fiche identifiant les résistances types et leurs ressorts
- Arguments chiffrés anti-résistance — études NBER, Stanford, McKinsey — utilisables directement en réunion
- Plan 30-60-90 jours conduite du changement IA — template avec KPI et jalons
- Template Académie IA — cadre de compétences + programme type par profil
- Quick wins IA en 30 jours — checklist opérationnelle pour démarrer rapidement
- Fiche AI Act RH — ce qui est interdit, avec dates d’entrée en vigueur
Pour qui
Formation conçue pour les profils en charge de la transformation organisationnelle : DRH et directeurs des ressources humaines qui pilotent l’adoption de l’IA dans les équipes, managers et directeurs de transformation qui portent les projets de changement, chefs de projet chargés du volet humain d’un déploiement IA. Prérequis : F01.
Prérequis
F01 — Comprendre l’IA en entreprise.
Modalités
Formation 100 % en ligne, auto-rythmée sur la plateforme Virtuose Academy (Moodle). QCM final 15 questions (seuil 70 %) avec délivrance automatique de l’attestation de réussite.
Accompagnement formateur inclus
Chaque formation Virtuose inclut un accès direct à votre formateur depuis l’interface de la plateforme. Questions métier, points de blocage, mise en pratique dans votre contexte — vous posez, vous obtenez une réponse adaptée au niveau et au contenu de votre formation.
Disponible tout au long de votre progression. Réponses de qualité professionnelle, délais réduits.
S’inscrire
Accéder à la formation F09 sur TalentStore — 199 EUR, accès illimité au contenu et aux livrables.
Tarifs groupe disponibles dès 5 inscrits. Contactez-nous pour un devis.
